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    陽光特色團建工作 助力青年員工成長

    發布時間:2016-06-01 09:09:00


    為紀念“五·四”運動97周年,陽光熱力集團團委召開紀念“五?四”運動97周年座談會暨2015-2016年采暖期共青團工作總結表彰會議。本次會議總結了一年來集團公司共青團的各項工作,并對2016-2017年采暖期的工作做出布署和安排,表彰了一批先進集體和先進個人。

    一年來,集團團委在集團公司黨委和上級團委的正確領導下,秉承立企先立人、立人先立德、立德先修己、修己先修文的教育理念,將共青團工作與實際工作緊密結合,制定工作目標,真抓實干,創建學習型團組織,結合履職盡責、博愛奉獻的企業核心價值觀,在企業持續、穩定、健康發展的新形勢下,有力地配合了集團公司各項工作的順利開展,較好地完成了各項任務,充分發揮了共青團組織在生產經營、優質服務、文化建設中的生力軍和突擊隊作用。

    一、夯實基礎 加強團建

    加強團組織自身建設,建立健全組織機構,配齊配強團干部,充分發揮基層團干部的積極帶頭和先鋒模范作用。集團公司現有團員104人,團委下設8個團支部,每個團支部配有3名團干部,每年集團團委都會對每名團干部進行工作考核,讓一批有思想、有作為、有能力的青年員工走上共青團的工作崗位。

    共青團是黨的助手和后備軍,要不斷發展新團員和培養積極分子,時刻為黨組織輸送新鮮血液。每年團委都對全體青年員工進行一次全面的普查工作,接收了一批新的團員,并積極引導他們參與到各項活動中去。搭建各種活動載體和平臺為新老團員創造相互交流、溝通的機會,使團員青年整體素質進一步得到提升。

    二、活動多樣 促進發展

    1、深入開展青年突擊隊活動

    為加強自身修養,強化責任意識,謹記崗位職責,服務企業、回報社會,各團支部成立了青年突擊隊,并組織開展青年突擊隊活動。2016年春節前夕,為保證熱用戶度過一個溫暖祥和的新春佳節,集團公司團委組織開展“溫暖千萬家、測溫伴我行”走訪熱用戶活動,各供熱子公司團支部紛紛組織團員青年走訪測溫,共計測溫100余戶,為50戶用戶解決了供熱問題,真正做到“熱暖用戶、情暖人心”。為了發揮共青團組織在班組建設中的作用。去年5月萬星公司團支部開展了以“齊心協力,共創美好家園”為主題的義務勞動,通過打掃員工活動室、清理院內雜草等勞動,激發了廣大青年團員吃苦耐勞、甘于奉獻的精神,并在萬星公司班組建設中發揮了積極的推動作用。冬季運行期間萬達公司團支部成立排查小組到管網老化最嚴重的供熱轄區查找漏點,并進行了及時補救。供熱初期由于系統圈氣造成用戶暖氣不熱的情況數量效多,給各供熱站造成很大的工作壓力,萬佳公司青年突擊隊員放棄個人休息時間加入走訪維修的行列,給用戶送去“陽光溫暖”充分體現了團組織的突擊隊作用。去年9月集團機關團支部和萬吉公司團支部聯合開展了“擦亮窗口、提升品牌形象”清理陽光文化長廊主題活動,陽光文化長廊作為集團公司對外展示陽光文化形象的重要載體,歷來深受鶴城人民的關注。本次活動旨在通過清潔陽光文化長廊,更好的展示陽光形象,從而進一步提升陽光文化建設,加強青年團員對企業、對陽光文化的熱愛。去年政府頒布的熱費下調方案,集團公司根據政府新的調價政策率先執行了新的收費標準,萬星公司積極響應,并組織青年突擊隊員,來到有退費意愿但是由于行動不便而無法來到營業廳辦理退費的熱用戶家中,主動退還熱費。去年9月,萬熹公司團支部組織開展了“師帶徒”活動,通過這種方式既帶動了廣大團員青年的積極性,也增強了動手能力。團員青年們不怕苦、不怕累,積極參加各種青年突擊隊活動,為企業經濟建設和社會公益事業做出了應有的貢獻,同時也在活動中樹立了正確的價值觀和責任意識。

    2、自發組織開展孝親敬老及各項公益活動

    集團公司各團支部積極主動參與社會公益活動,并與一些貧困孤寡老人結成幫扶對子。萬吉公司團支部會定期組織團員青年來到轄區貧困熱用戶王淑芬老人家里,為老人打掃房間,做一些力所能及的家務。今年3月迎來了龍江三胞胎寶寶3周歲生日,萬佳公司青年團員集資為三個寶寶購買了圖書與畫筆,希望他們將來能用自己的雙手描繪出屬于自己的天空。萬星公司團支部還組織團員青年來到供熱轄區貧困熱用戶李澤福老人的家里,為老人打掃衛生?;顒咏Y束后老人拿出紙和筆現場為青年團員作詩一首:《減字木蘭花》。簡短詩句飽含了老人對陽光熱力集團企業文化的認同和對萬星供暖公司青年團員的感謝。

    3、組織開展“學雷鋒”主題月活動

    大力弘揚新時代的雷鋒精神,促進陽光文化建設,不斷提升青年員工自身文化素養、引導廣大團員青年認真踐行“履職盡責、博愛奉獻”的企業核心價值觀,爭做高尚陽光人,推動學雷鋒活動的常態化,集團團委決定在3月份集中開展“立足崗位學雷鋒、爭做陽光好青工”主題實踐活動。

    3月4日團委組織10名團干部參加了團市委組織的“青年志愿服務活動啟動儀式”。本次活動的主題是“守護丹頂鶴、保護大濕地”,以此次活動為契機來宣傳和倡導保護環境的重要性,同時成立“陽光集團青年志愿服務隊”,并開展相關義務活動。311日,齊齊哈爾市第十五屆人民代表大會第八次會議在齊大音樂廳召開,集團團委派出4名青年志愿者參與到人大會議后勤保障工作中,并表現極為突出,獲得會務組一致好評,會后4名團員青年分別被授予“2016年度全市人代會優秀青年志愿者”榮譽稱號。工人文化宮是我市具有年代感和象征意義的地標建筑,由于年久失修已殘舊不堪,改造工人文化宮項目是今年市政建設最重要的工作之一,323日集團團委組織團員青年50余人開展工人文化宮廣場及周邊環境衛生清理活動,使我市標志性建筑重新煥發青春。與此同時,各團支部積極響應集團團委號召,紛紛組織開展各種學雷鋒活動。

    通過組織開展學雷鋒活動,不僅弘揚了雷鋒熱愛黨、熱愛祖國的崇高理想和堅定信念,更強化了青年員工的服務意識與責任意識,從而提高青工隊伍的整體素質,有力的促進了企業文化建設的深入開展。今后集團公司團委將一如既往的圍繞中心工作開展活動,把“雷鋒精神” 融入到工作中,做一顆“永不生銹的螺絲釘”,以“履職盡責、博愛奉獻”的企業核心價值觀為引領,充分發揮身邊榜樣的作用,繼續推動企業文化建設,弘揚雷鋒精神,用實際行動關愛社會、回饋社會,展現出陽光青年的良好形象,為企業的健康、持續發展貢獻自己的一份力量。

    4、組織團員青年開展文化理論學習

    為加強集團公司青年員工隊伍建設,培養優秀青年人才,提升團員青年的文化素養,更好地貫徹落實陽光文化,集團公司團委多次組織團干部與團員青年骨干開展文化理論培訓活動,各基層團支部也定期組織團員青年學習文化理論、業務技能。用文化思想武裝自己、提升自己,充分發揮共青團組織在企業文化建設中的積極作用。

    5、積極參加上級單位團建活動

    今年4月在住建局組織的五四系列活動中,團委組織20余名團員青年來到市博物館參觀,學習了解齊齊哈爾市的歷史與文化,活動結束后團員青年很有感觸,紛紛表示今后要多多參與一些類似的文化教育活動。同月,集團團委組織5名團員青年參加了住建局開展的“SOS兒童村幫扶活動”,并為兒童村各家各戶檢查供暖設施,得到了兒童村領導的一致贊賞和好評。今年4月,團市委舉辦了“學習講話,聚焦產業,青春建功”主題演講活動,萬吉公司張新龍代表住建局參加了本次演講比賽,并順利進入復賽,取得了優異的成績。

    三、典型引路 再創佳績

    1、在活動中樹立青年優秀典型

    在共青團各種活動中踴現出很多優秀的、典型的青年人才。如萬星公司劉震獲得了“市級優秀團員”榮譽稱號;萬熹公司陶金星、萬達公司石磊也榮獲“住建局優秀團干部”榮譽稱號;萬吉公司孫健、萬佳公司陳強榮獲了“住建局優秀團員”榮譽稱號。他們在平凡的崗位上始終如一、兢兢業業,像這樣表現優秀的青年員工還有很多。這些優秀青年的事跡,充分展現了共青團的先鋒模范帶頭作用。

    2、集團公司團委喜獲“市級五四紅旗團委”殊榮

    近年來,獨具特色的共青團工作順利有序的開展,引起了團市委領導的高度重視和充分肯定,并在今年市級五四評比中榮獲“市級五四紅旗團委”榮譽稱號。

    本采暖期,集團公司團委將引領廣大團員青年繼續秉承黨的優良傳統,艱苦奮斗、頑強拼搏、愛崗敬業、樂于奉獻,承擔起肩負的社會責任和歷史使命,做勇于擔當的時代好青年。相信在集團黨委的正確領導下,在全體團干部和廣大團員青年的共同努力下,集團公司共青團工作一定會譜寫出充滿陽光特色的嶄新篇章!


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